党委书记于文明发表重要讲话 

校长赵大宇为聘任干部颁发聘书（图为马克思主义学院）

　　3月19日下午1：30分，我校基层单位领导干部聘任（任命）大会在国际商学院报告厅隆重举行。学校全体党政领导，全校中层以上干部，具有正高级专业技术职务教师200余人出席大会。大会由副校长陶秀伟主持。

党委副书记林群宣读文件

副校长陶秀伟主持大会

会上，党委副书记林群宣读了《关于基层干部聘任（任命）的决定》。副校长张辉宣读了《关于对各学院发展实施目标管理的决定》、《各学院发展目标管理实施方案（试行）》及《沈阳师范大学目标管理工作领导小组名单》。副校长李铁君宣读了《关于进一步明确学院有关管理权限的意见》。副校长夏敏宣读了《教学、科研、学科、队伍建设专项配套、奖励办法》。

副校长张辉宣读文件

副校长李铁君宣读文件

副校长夏敏宣读文件

大会隆重举行了聘书颁发仪式。校长赵大宇为新任命的基层单位领导干部颁发聘书，同时向基层院长颁发目标责任书。在欢快的乐曲声中，新任命的131名基层单位领导干部依次走上主席台，郑重地从校长手中接过的聘任证书，开始为期3年的基层领导岗位工作，肩负起学校发展的重任。赵大宇校长与受聘干部一一握手并合影留念，台下与会人员报以热烈而持久的掌声，以示祝贺。

最后，党委书记于文明发表重要讲话，并对全体干部的工作提出了殷切的希望。第一，在未来三年中，我们学校面临的竞争将会更加激烈。他说，我们国家在由高等教育大国走向高等教育强国的过程中，发展战略思路逐步明晰。继续实施 “985”工程，扶植一批具备世界水平或者世界一流的大学的发展。继续实施“211”工程，着力建设面向21世纪一百所高水平大学。与此同时，最近国家又提出要建设一批特色重点学科，将在一般的普遍类高校当中，选择一批有特色的学科来进行扶植和支持，使这些学校的特色进一步成为优势，打造一批高质量的大学。作为一所师范院校来讲，由于学科、专业、性质所决定，我校面临的前所未有的给予和挑战。第二，对学校发展目标、战略、动力问题的明确与共识比以往任何时期都更加迫切。他强调，面对严峻的竞争形势，如何办好、发展好沈阳师范大学，为我们开辟一个光明的未来；我们的前进方向和目标又是什么；我们将采取怎样的战略，怎样的措施，从哪个方面获得前进的动力，这些都是需要我们全校上下群策群力、集思广益、共同解决好的问题。他说，学校未来发展建设目标，将从“教师教育独具特色，服务基础教育独具一格，支柱性专业、学科省内一流，标志性学科专业全国一流等主要四个方面加以规划和推进。学校未来发展战略，将围绕这些学科，实施核心竞争力打造工程，加强专业建设、学科建设和队伍建设。学校未来发展动力，将通过改革，资源整合和加强干部队伍建设予以保障。第三，面对激烈竞争的局面，我们要更加振奋精神，拼搏进取。于书记强调三点：一是继承和发扬自强不息，创业创新的沈师精神；二是精心设计，认真实施，为未来的工作奠定基础；三是要求新班子成员做到“四个一”。即要有一个好的精神状态，克服困难，百折不挠，锐意进取；要有一个好的发展规划，在此基础上形成一套好的工作战略和措施，做到解放思想，目标科学，措施有力；要有一个好的工作作风，要务实、高效、清廉，做到堂堂正正做人，清清白白工作；要有一个好的团结协作精神，凝心聚力，凝神聚智，共谋发展。

大会现场

为进一步贯彻落实《中共中央关于党政干部廉政建设的准则》，做到警钟长鸣，聘任（任命）大会结束后，校纪委组织与会人员共同观看了廉政警示教育片。