马女士在某公司上班，工作就在公司的电脑上完成。在该电脑中，马女士也存入了一些个人资料。某天，公司以工作需要为由，将马女士所用电脑上的全部资料拷贝带走。马女士提出电脑中有自己的私人资料，要求公司返还，公司认为在单位的电脑上存储个人信息，属于违反公司纪律规定的做法。

　　在与公司多次交涉未果的情况下，马女士诉诸法院，要求公司返还其电脑中的全部数据信息资料，并索赔精神损失100万元。经法院调解，双方达成调解协议。在马女士的确认下，公司当面销毁复制有马女士数据信息资料的硬盘，并补偿其2万元。马女士也承诺在公司电脑中不再存储私人信息，不再在公司电脑上从事与工作无关的操作。

　　我国侵权责任法第二条规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、隐私权等人身、财产权益。侵权责任法首次明文规定了隐私权，为隐私权保护奠定了法律基础。隐私权作为受法律保护的个人权利，并不因劳动者与用人单位的劳动关系而消除。该公司不顾马女士的要求，将包括其个人资料在内的电脑资料全部拷贝，无疑侵害了马女士的隐私权。法院调解让公司销毁非法拷贝的个人资料，并对马女士予以补偿，是合情合理合法的。