管理学院自2009年以来，立足辽宁省人事厅批设的“辽宁省公务员培训基地”（以下简称基地），按照辽宁省公务员局相关工作部署和要求，密切配合，扎实推进，成功组织管理学院及校内其他院系优秀教师认真开展一年一度的省内公务员下基层送教工作。长期以来，管理学院积极参与此项工作，社会影响大、评价高，得到了省公务员局有关部门及领导的充分肯定。
        高度重视，精心组织。回顾2016年省公务员基层送教工作，为保障施教质量，打造沈师大品牌，管理学院索柏民书记、王海燕副院长等学院领导对此项工作给予了高度重视和大力支持，整合校内师资力量，精心组织安排，悉心跟进每一个关键环节。从送教课题拟定，到优秀教师选派，再到基层施教实践，都密切关注，严格把关，使教学效果显著并得到基层组织的认可。诸如：参选教师的研究领域及专长是否与送教选题相一致，国家的战略方针是否得以体现，课程准备是否充实，授课课件是否新颖等等均做了认真安排和审查。在学院上下高度重视下，2016年学院先后组织了校内7名优秀教师代表沈阳师范大学成功完成了本溪、抚顺、朝阳等地共计13场公务员基层送教任务。
        迎合需求，反响良好。为保证送教效果，切合实际地为基层单位在带动经济发展和基础建设，及提高行政管理能力等方面建言献策，提供切实可行的参考意见和建议。学院要求送教教师在授课之前必须亲自与各基层单位保持联系，真实了解基层实际情况，必要时下到基层单位脚踏实地的走访调研，为授课提供有力的数据支撑，以便授课内容能够贴近基层实际，更加有效地帮助解决实际问题。在刚刚结束的“2017年辽宁省公务员送教下基层经验交流座谈会上”，与会领导高度赞扬了沈阳师范大学在2016年的送教工作，特别是本溪与会领导点名表扬我院郭蕊老师送教效果良好，这些好评极大地鼓励了学院在下一步工作的热情。
        优质师资，打造品牌。学院在开展此项工作时，不是简单地当作任务来完成，更重要得是通过此项工作很好地提炼精英人才，优化师资队伍，特别在对外施教过程中，通过悉心的工作部署和安排，以及“真刀真枪”地演练，夯实队伍实力的同时，更加注重维护和树立沈阳师范大学社会影响和声誉，对外形成良好的品牌效应。在2016年，学院力荐8位教师代表基地的优秀师资被聘请为辽宁省行政机关公务员培训教育的兼职教师。这对基地师资队伍建设起到强有力的主推作用，通过名师效应进而为基地赢得良好声誉。
        不忘初心，砥砺前行。2017年公务员基层送教工作业已开启，基地又推选6位优秀教师，申领大连、阜新、抚顺等21场次省内基层施教区域。今后，管理学院立足基地进一步加大力度组织和开展好此项工作，以争取更多可喜成绩。

沈阳师范大学管理学院“辽宁省公务员培训基地”

 

辽宁省公务员送教下基层工作经验交流座谈会

辽宁省百名名师公务员送教下基层暨首场培训报告会

公务员送教下基层首场培训报告会