9月5日下午，学校在校部303会议室组织召开了中青年教师座谈会，喜迎第40个教师节。党委书记姜凤春出席会议并讲话，副校长赵礼强主持会议。学校中青年教师代表、相关职能部门负责人参加会议。

参会教师围绕学校事业高质量发展和《沈阳师范大学关于加强和改进新时代人才工作的实施意见（征求意见稿）》，就深化人才机制体制改革，推进学校高质量发展进行探讨，并结合个人成长经历、教学科研工作中遇到的问题和困难进行深入交流。参会教师纷纷表示，学校在教师节前夕组织开展人才座谈会，充分体现了学校对人才的高度重视和关怀勉励，倍感振奋、备受鼓舞。大家积极踊跃建言献策，对学校博士授权单位建设、学科建设、师资队伍建设及促进科研工作、提高教学质量、加强管理等方面，提出了多维度、多视角、建设性的意见和建议。

姜凤春认真听取和梳理了大家的建议和意见，向与会教师致以由衷的感谢和节日的问候。姜凤春强调，人才是学校事业高质量发展的基础和落脚点，是撬动学科建设、专业发展以及人才培养等工作的关键支点。全校上下要增强“问题意识”，坚持问题导向，找准制约学校高质量发展的症结，直面问题、开拓思路、创新思维，以实事求是的态度，深入分析原因，研讨最优解决方案。要增强“责任意识”，学校、各部门单位和教师，都要结合岗位职责，各司其职、各负其责，学校要做好深化改革的规划和顶层设计，各部门单位研究制定具体措施、促进尽快落地落实，推进全面、系统改革，提升人才队伍活力，推进学校事业发展。要增强“紧迫意识”，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，学习借鉴其他高校人才工作的先进做法和优秀经验，加快解决人才引育难、梯队结构不合理、职称评审不够科学等痛点、难点问题，扎实推进关键领域改革。以第40个教师节到来为契机，弘扬教育家精神、落实立德树人根本任务，坚持人才强校，奋力打造高素质专业化教师队伍，为加快建设优势特色鲜明的高水平师范大学贡献智慧和力量。

赵礼强在主持会议时强调，各职能部门要广泛听取、认真梳理各位教师的意见建议，本着重视人才、关心教师、积极落实的态度，做好学校全面深化改革的规划设计，切实帮助教师解决实际困难，营造有利于广大教师发展的良好生态环境，为学校事业高质量发展提供坚强保障。