为持续深化产教融合，拓宽毕业生就业渠道，搭建校企协同育人平台，10月29日，副校长唐立宝带队赴华为辽宁总部开展访企拓岗活动。华为终端BG辽宁区域总经理江一平、辽宁区域人力资源总监焉胜及相关业务负责人，以及我校优秀校友员工代表出席座谈会。双方围绕企业发展现状、人才需求方向、毕业生培养模式、深化校企合作路径等议题展开深入交流。

座谈会上，唐立宝首先向华为终端BG辽宁区域团队的热情接待致以诚挚谢意。他表示，通过实地参观，深切感受到华为现代化的办公环境、朝气蓬勃的员工队伍，以及我校校友在企业中的亮眼表现，由衷为沈师学子能够在企业中成长成才感到自豪。他介绍了学校的办学底蕴与人才培养特色。学校现已发展成为多学科协调发展的综合性大学，学科门类齐全，专业设置完备，培养的学生兼具严谨的逻辑思维、较强的环境适应与自我迭代能力，以及踏实执着的做事品格，能够快速适配岗位变化与企业需求，在各行业发光发热。围绕深化校企合作，他表示，要以就业为抓手促进招生，强化出口导向，将就业工作列为核心任务，推动校院两级管理班子主动走访对接企业，打通人才供需的信息壁垒；激活校友资源，邀请华为优秀校友返校开展宣讲，以真实的职场经历引导学生树立正确的职业认知；推进引企入教，邀请企业高管和业务导师走进课堂授课，补齐理论教学与实践融合不足的短板；探索订单式培养模式，精准对接岗位需求，开展定向前置培养，提升人岗匹配度，推动教育链与产业链有效衔接，最终实现学校、企业、学生三方共赢。

江一平对唐立宝一行到访表示热烈欢迎。他立足企业发展视角，结合当前整体经营态势、技术发展历程，表达了深化校企合作的坚定信心与长期人才引育需求。当前公司经营稳步向上，业务覆盖1+8产品、智选车、全屋智能等多元赛道，为员工提供丰富的发展选择，支持大家匹配适合自身的发展方向；同时鼓励团队青年员工参与业务决策，吸纳新生代思路，以年轻视角赋能业务创新，持续激发组织活力。辽宁终端团队规模也伴随着业务扩张，从他初到任时的千余人扩充至1800人，后续人员规模将保持稳定，依托正常人员流动常态化开展校园招聘，持续储备新鲜血液。他提到华为拒绝依托民族情绪营销，坚持以消费者为中心，要求团队成员要通过自身的专业领域、专业精神，培养自己的能力，真正把产品体验及优秀服务带给消费者。江一平充分肯定沈师毕业生的综合素养、沟通表达能力与客户服务意识，高度契合终端业务用人标准。他期待双方持续深化产教融合，建立长期稳定的人才输送通道，吸纳更多沈师优秀学子加入华为。华为终端BG辽宁区域将一如既往重视青年人才培养，搭建完善的成长发展平台，为在校大学生提供更多实践、就业机会，打通从校园到职场的“最后一公里”。

焉胜介绍了华为及全资子公司深圳慧通商务有限公司的发展概况、业务板块、人才培养体系、岗位发展通道与校招用人标准。深圳慧通承接华为终端BG零售服务类业务，近两年来与我校已建立良好的人才输送合作关系。

我校教育科学学院教育技术专业2011届校友、华为终端BG辽宁区域培训总监史若曦，人工智能学院计算机科学与技术专业2025届校友、华为终端BG辽宁区域智选车培训专员徐成林，分别分享了各自的成长经历。他们的分享内容从行业一线出发，为学校优化人才培养方案、深化校企精准对接提供了极具价值的实践参考。

座谈结束后，唐立宝一行参观了华为辽宁总部大楼，实地了解企业业务布局、技术研发、文化建设以及深圳慧通的运营模式和人才发展路径。随后，前往华为大悦城门店调研，实地察看一线零售岗位工作场景，明晰岗位职责与业务流程，为后续就业指导、实习对接提供实践依据。

本次走访进一步夯实了校企合作根基，拓宽了优质就业渠道。下一步，学校将落实访企拓岗专项行动工作要求，推动座谈共识落地见效，持续拓展优质就业资源，深化产教融合，全力促进毕业生高质量充分就业。